Суд признал увольнение слесаря за нарушение охраны труда законным

Великолукский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску местного жителя к ООО «Мегатрон». Истец требовал признать приказ об увольнении незаконным и восстановить его на работе.

В обоснование требований истец указал, что работал слесарем механосборочных работ в ООО «Мегатрон». Трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, а именно за нарушение требований охраны труда — он работал без средств индивидуальной защиты. Истец счел увольнение незаконным.

Представитель ответчика в суде иск не признала. Она пояснила, что для обеспечения безопасности труда в обществе разработаны инструкции и Положение, обязывающие работников применять выданные средства индивидуальной защиты. В частности, при работе с пневмогидравлическим заклёпочником истец должен был использовать хлопчатобумажные перчатки.

Суд изучил материалы дела и оценил доказательства. Установлено: истец, работая слесарем механосборочных работ 3-го разряда, на рабочем месте обязан соблюдать требования охраны труда, включая применение и правильное использование средств индивидуальной защиты, без которых работодатель запрещает работу.

Работник неоднократно нарушал требования охраны труда и локальные нормативные акты работодателя. Он систематически не использовал необходимые средства индивидуальной защиты, регулярно игнорировал требования и распоряжения работодателя об устранении нарушений, а также имел дисциплинарное взыскание за прогул.

Суд пришел к выводу: у работодателя были законные основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Порядок привлечения к ответственности не нарушен, учтены тяжесть проступка, обстоятельства его совершения и предшествующее отношение истца к труду.

Суд отказал в удовлетворении иска. Решение не вступило в законную силу.